Si la vostra empresa rep la visita d’un inspector de treball, heu de deixar-lo passar. En l’exercici de les seves funcions, els inspectors poden actuar de la manera següent:

• Poden entrar lliurement en qualsevol moment i sense previ avís a tot centre de treball, així com romandre-hi. Per tant, no és vàlid que el vigilant de seguretat o qualsevol altre empleat impedeixi l’entrada de l’inspector.
• Durant la visita, l’inspector pot fer-se acompanyar per l’empresari o el seu representant, els empleats o els representants dels treballadors.

Això sí: a l’inici de la visita els inspectors s’han d’identificar documentalment i comunicar la seva presència a l’empresari o al seu representant, llevat que considerin que aquesta identificació i la comunicació pugui perjudicar l’èxit de les seves funcions.

Si impediu l’entrada d’un inspector al centre de treball, el més probable és que us imposin una sanció per obstrucció. Es consideren infraccions molt greus per obstrucció:

• Les accions o omissions de l’empresari (o dels seus representants) que tinguin per objecte impedir l’entrada o la permanència dels inspectors al centre de treball.
• La negativa a identificar-se o donar raó de la seva presència davant de l’inspector per part dels qui es trobin al centre de treball exercint qualsevol activitat.

La sanció per una infracció molt greu és de, com a mínim, 7.501 euros, encara que aquesta quantia pot ser superior si l’inspector aprecia algun agreujant (la intencionalitat del vigilant en no deixar-lo passar, l’elevat nombre de treballadors de l’empresa…).

Ara bé, l’actuació dels inspectors de treball té alguns límits. La llei els obliga a observar la màxima correcció en l’exercici de les seves funcions, així com a pertorbar en la menor mesura possible el desenvolupament de l’activitat de l’empresa. Així mateix, si el centre de treball coincideix amb el domicili d’una persona física, l’inspector no hi pot entrar si no té el consentiment del titular o l’autorització judicial oportuna.