El tipus de retenció aplicable a la nòmina de cadascun dels seus treballadors es calcula tenint en compte els ingressos previstos dins de l’any natural i les circumstàncies familiars del perceptor.

Per tant, si un treballador abandona l’empresa, heu de recalcular el tipus de retenció segons les quantitats definitives subjectes a l’impost sobre la renda de les persones físiques que acabi cobrant. En aquest sentit, Hisenda disposa d’un programa de càlcul en línia per determinar el tipus aplicable a la liquidació (https://sede.agenciatributaria.gob.es):

• En general, el nou tipus serà inferior a l’aplicat a les nòmines anteriors (ja que, a conseqüència del cessament, el treballador acabarà cobrant menys del previst inicialment).

• Fins i tot pot passar que les retencions ja realitzades siguin superiors a les que s’haurien d’haver practicat segons les retribucions finals (això sol passar quan el cessament es produeix durant els primers mesos de l’any). En aquest cas, el tipus de retenció aplicable a la liquidació serà zero (no és possible aplicar un tipus de retenció negatiu).

• Excepcionalment, el tipus de retenció pot ser superior al calculat a principis d’any. Concretament, això pot passar si hi ha una indemnització per acomiadament i és superior als límits màxims previstos en la normativa, o bé si supera els 180.000 euros.